مطلوب شباب جميع المؤهلات للعمل بشركات اتصالات قطرية

 تعلن كبري شركات الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات بقطر عن حاجتها الي موظفين وعمال في المجالات التالية
  ( الاتصالات - الشبكات - الانترنت - كمبيوتر سوفت وير - تكنولوجيا المعلومات)
فقط قم بتسجيل سيرتك الذاتية كاملة وسيتم إرسالها لكبري شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وفقاً للوظائف المناسبة لتخصصك

مميزات العمل بشركات الاتصالات بقطر
 توفر شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في قطر مرتبات جيدة - حوافز على الإجادة في العمل - تأمين شامل - وعمل اضافي بمقابل اخر وغيرها من المزايا المتعلقة بمجال العمل
ولا يشترط الخبرة في بعض الشركات.. حيث يتم تدريب الموظفين الجدد في كل التخصصات المناسبة تبعا لمؤهلاتهم 

الوظائف المتاحة والمطلوبة
 تطلب شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بقطر موظفين خدمة عملاء - استعلامات - دعم فني - علاقات عامة - مدير تسويق - محاسبين - افراد امن وحراسات - مديرين - مهندسين صيانة شبكات - عمال نظافة - فنيين صيانة - .. لا يشترط الخبرة ومطلوب جميع التخصصات

 ما عليك الان سوي تقديم سيرتك الذاتية بالتعاون مع موقع بيت كوم  وسوف نقوم بالاتصال بك فور عرض سيرتك علي صاحب العمل

ملحوظة

الأولوية لمكتملي السير الذاتية - اجعل كلمة المرور مكونة من أرقام وحروف هذا العرض لفترة محدودة .. وسينتهي في أي وقت

شرح طريقة كتابة السيرة الذاتية من هنا 

 

اضغط هنا لتسجيل السيرة الذاتية

اقرا باقى الموضوع ...

شرح الطريقة الصحيحة لتقدم للوظيفة

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاتهالمرجوا أن تسجل سيرتك الذاتية (هنا)
 

^^

بنود التسجيل (أفضل طريقة كتابة السيرة الذاتية)

1-يجب ان تكتمل السيرة الذاتية بنسبة لا تقل عن 80%

2-اجعل كلمة المرور مكونة من حروف وارقام مثل Ahamed062

3-تاكد من تفعيل السيرة الذاتية علي البريد المسجل به لكي نتمكن من الرد عليك

اتبع شرح طريقة التسجيل لكي يتم قبول سيرتك الذاتية

    اولا ادخل رابط التسجيل من(هنا)

 

 

ثم إذهب إلى الإيميل وفعل السيرتك الذاتية

كما هو مبين في الصورة أسفله

الان تتبقى بعض المراحل كما نرى فى الصورة فعليك اكمالها

لتكتمل نسبة السيرة الذاتية الى 100%

 

رفع الصورة الشخصية شىء مهم فهو يبنى ثقة بينك وبين اصحاب العمل

والان مرحلة التوصية وهى ان تقوم بارسال رسالة الى احد اقربائك او معارفك او حتى اصدقائك

يمكنك ارسال الرسالة من خلال الفيس بوك او بريد جوجل gmail او yahoo 

هذه المرحلة للتاكد فقط بان صاحب السيرة الذاتية شخص حقيقى

لان تبقت خطوة واحدة وهى فى بعض الاحيان لا تكون مهمة

الا وهى تحميل سيرتك الذاتية من حاسوبك الشخصى الى الموقع

الان انتهى الشرح

والحمد لله

 احب ان اقول لك الف مبروك على وظيفتك الجديدة

 ----------------------------------------

سجل سيرتك الذاتية (هنا)

اقرا باقى الموضوع ...

وظائف متاحه

وظائف متاحه  اليوم فى مصر والسعوديه والامارات والكويت :البنك العربى الدولى ,اتصالات,فودافون,بيبسى,اوراسكم
مطلوب : محاسبين -مدخلين بينات -خدمه عملاء - تلى سيلز  - سكارتاريه -

مرتبات مغريه + تامين صحى واجتماعى + اقامه كامله + تعين فورى
ملحوظة :لا يشترط الخبرة حيث يتم تدريب الموظفين والعاملين حسب مؤهلاتهم وتخصصاتهم
كيفية ارسال السيرة الذاتية على الايميل : nemrouchz@gmail.com

و سنتصل بك في حالة إنتقئك

أو سجل سيرتك الذاتية على هذا الرابط : http://goo.gl/60aNCq 

 

 

اقرا باقى الموضوع ...

أشياء مهمة لا يجب الإفصاح عنها في مقابلة العمل :

على الرغم من معرفتنا لجميع الأمور التي ينبغي علينا أخذها بعين الإعتبار عند الذهاب إلى مقابلة العمل, إلا أننا نجهل بعض التفاصيل التي قد لا نعيرها أي أهمية, بحيث تؤثر على سير المقابلة بشكل سلبي و غير سار, الامر الذي يدفعنا إلى التعرف عليها و معرفتها, لتحقيق أفضل نتيجة ممكنة, و ذلك بعدم الإفصاح عما ياتي:

• عدم العلم بالشركة

يعد هذا الأمر من الأشياء التي لا يستطيع الشخص الإفصاح عنها أمام من يقابله, لأنها تعطي انطباعا بعدم الإهتمام, لذا يفضل التحضير مسبقا, بقراءة و لو نبذة صغيرة عن مضمون الشركة و تخصصها.

• كراهية الوظيفة السابقة

حتى و لو كان ذلك صحيحا, فإنه ينبغي على الأشخاص الإحتفاظ بآرائهم لأنفسهم, و عدم البوح بها أثناء المقابلة, لأن ذلك سيشير إلى مدى صعوبة شخصيتهم, الأمر الذي يولد شعورا بعدم الأمان لدى الشخص المقابل.

• انحصار الأجوبة بنعم أو لا

يفضل أن لا تنحصر إجابات الشخص الذي يجرى معه المقابلة على كلمة واحدة فقط, و إنما يفضل المقابلين, قيام هؤلاء الأشخاص بالتحدث, للتعرف على إبداعتهم, و مهاراتهم في الإتصال

اقرا باقى الموضوع ...

نقدم لك فرصة عمل عن طريق الانترنيت

-نقدم لك فرصة عمل عن طريق الانترنيت:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
لكل من يبحث عن عمل 
فرصة عمل 
لشخص الطموح فقط 
هل تبحث عن عمل ؟ 
هل تريد التحرر من الوظيفه التقليديه ؟
هل راتبك لايكفيك ؟
هل تريد التخلص من الديون اللي عليك ؟

هل أنت جاهز للعمل عن طريق الأنترنيت ؟
فرصتك الآن مع شركه قويه 

تقدم لك فرصه للوصول للحريه الماليه بإذن الله

  -----------

سجل سيرتك الذاتية على هذا الرابط :

 http://goo.gl/60aNCq

اقرا باقى الموضوع ...

نموذج طريقة كتابة السيرة الذاتية

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
تحية طيبة وبعد
كتابة السيرة الذاتية ليست بالأمر السهل ولقد بحثت عن طريقة كتابة السيرة الذاتية بحيث لا تتعدى صفحة واحده وتوصلت إلى إخراج النموذج المرفق .
أتمنى أن أكون وفقت في ذلك ونتمنى للجميع الفائدة

مقدمة

السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي . وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت في جذب انتباه صاحب العمل لسيرتك الذاتية فقد ضمنت أن تتأهل لمرحلة المقابلة الشخصية والتي تعد بحق الخطوة الأهم على طريق الحصول على الوظيفة الجديدة أول شيء يجب أن تتذكره أن عملية كتابة السيرة الذاتية لابد أن تؤخذ بجدية فهي ليست خطاب تكتبه لصديق بل هي وثيقة تكتبها لصاحب العمل المرتقب والذي يتوقع منك بدوره أن تأخذ الأمر بجدية كاملة وان تكتب بطريقة سهلة الفهم وتجذب انتباه كل من تقع عليها عينه ونحن إذ نأخذ في الاعتبار كل هذه العوامل سنحاول في الصفحات التالية تقديم بعض النصائح والإرشادات التي تساعدك على كتابة السيرة الذاتية السليمة . 

القسم الاول

التفاصيل الشخصية وتشمل 
- الاسم الكامل
- تاريخ ومحل الميلاد
- الجنسية 
- العنوان البريدي مشتملا على الرمز البريدي إن وجد
- رقم السجل المدني 
- رقم الهاتف 
- عنوان البريد الإلكتروني 

القسم الثاني

الخبرات العلمية وتشمل (بدء من الحديث إلى القديم)
- الدورات التدريبية التي حصلت عليها بالترتيب الآتي اسم الدورة والجهة المنفذة لها وتاريخ الحصول عليها .
- اللغات تكتب بالشكل التالي
اللغة درجة الإجادة وغالبا إما ممتاز أو جيد أو متوسط
- خبرات الحاسب الآلي يتم ذكر لغات البرمجة التي تجيدها ومستوى الإجادة أو البرامج التي تجيدها إذا لم يكن لديك خبرة بالبرمجة 
- المؤهلات الدراسية وتكتب الأحدث أولا والفترة الزمنية من عام .. إلى عام .. اسم الجامعة أو الكلية وعدد سنوات الدراسة 

القسم الثالث

- الخبرات العملية :
تكتب أيضا من الحديث إلى القديم بحيث تشمل 
الفترة الزمنية من .. إلى… اسم الشركة أو المؤسسة التي كنت تعمل بها والمسمى الوظيفي الذي شغلته ثم الانتقال إلى الشركة السابقة وهكذا …

القسم الرابع

ويشمل المعلومات ذات الصلة بطبيعة العمل كان تذكر أن لديك رخصة قيادة سارية أو انك تمتلك سيارة ومستعد لاستخدامها في إغراض العمل أو أن لديك الاستعداد للسفر خارج الدولة إذا ما اقتضت ظروف العمل ذلك …. الخ 

أنواع السيرة الذاتية

أولاً-السيرة الذاتية الورقية

وهى الشكل التقليدي والمألوف للسيرة الذاتية وله عدة مزايا منها ضمان اطلاع صاحب العمل علي بسهولة ويسر إذا ما كتبت بشكل سليم .
ولضمان النجاح في كتابة السيرة الذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل المنتظر يراعى الآتي :-
1- يجب التدقيق في اختيار الألفاظ والتركيبات اللغوية والحرص على عدم وجود أخطاء إملائية أو نحوية فهي أول النقاط السلبية التي تلفت الانتباه.
2- حاول أن تجعل من الكلمة المكتوبة وسيلة فعالة لتحقيق ما تصبو إليه .
3- عدم اللجوء إلى كتابة سيرة ذاتية طويلة لان صاحب العمل ليس لديه كثير من الوقت لقراءة مثل هذا النوع من السيرة الذاتية ويفضل أن تكون صفحة واحدة.
4- عدم استخدام صيغ المنى للمجهول عند الحديث عن إنجازاتك كان تقول عهد إلى بتنفيذ مشروع أو اسند إلى عمل….
5- عند الحديث عن منجزاتك استخدم أفعال مثل قمت , أدرت ،6- طورت ….الخ 
6- لا تستخدم عبارات مثل لقد قمت أنا بإنجاز….. أو تطوير….
7- لا تستخدم فقرات طويلة للحديث عن إنجازاتك بل اعتمد على الفقرات القوية والمختصرة 
8- إبدأ بكتابة خبراتك السابقة من الأحدث إلى الأقدم حيث تذكر آخر عمل التحقت به والفترة التي قضيتها فيه خاصة إذا كانت الوظيفة الأخيرة لها علاقة بالوظيفة التي تتقدم للحصول عليها .
9- تجنب تحديد المرتب المطلوب في السيرة الذاتية لأنه يمكن أن يكون في غير صالحك إذا ما بالغت في طلب المرتب وكذلك إذا طلبت مرتب قليل فقد تحرم نفسك من فرصة أن تعطيك الشركة مرتب أعلى مما طلبت.
10- لا تبالغ في خبراتك أو تضخمها أو تزيفها لأنه غالبا ما يسهل اكتشافها حتى بعد حصولك على العمل .
11- اهتم بالشكل الخارجي للسيرة الذاتية وحاول أن تراجعها قبل أن تقوم بطباعتها .
12- احتفظ بالورقة التي بها السيرة الذاتية نظيفة وإذا اقتضت الضرورة نسخها احرص على أن تكون النسخة واضحة وعدم استخدام الالوان فقط اللون الأسود والورق نوع فاخر أبيض .
13- استخدم البعد الرقمي في الحديث عن إنجازاتك كان تقول نجحت في تخفيض ديون الشركة بنسبة 7% أو قمت بإعداد برنامج كمبيوتر وفر للشركة 10% من العمالة أو ما يوازي 1500 جنيه شهريا.
14- تجنب الكشط أو الشطب في السيرة الذاتية لأنها تعطى انطباع سلبيا.
15- احرص على كتابة أكث

ر من رقم تليفون للاتصال بك وتأكد من صحتها .
16- يفضل أن تكتب عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك في السيرة الذاتية .
17- يمكن تضمين السيرة الذاتية صورة شخصية في مقاس 4× 6 .

ثانيا - السيرة الذاتية الإلكترونية

مع التطور الحديث في استخدام الحاسب الالى والتوسع في المحتوى التكنولوجي للمعلومات أمكن إرسال السيرة الذاتية عن طريق البريد الإلكتروني بسهولة ويسر حتى خارج الدولة التي تقيم بها دون الحاجة إلى أجهزة الفاكس العادية أو عن طريق مكاتب البريد .
ولضمان النجاح في إرفاق السيرة الذاتية الإلكترونية إلى صاحب العمل يراعى بالإضافة إلى الاعتبارات الخاصة بالسيرة الذاتية الورقية ما يلي :-
1- أن يكون حجمها مناسب حتى يمكن إرفاقها عبر البريد الإلكتروني الذي يتطلب حجم معين لإمكان إرسال الرسالة .

2- التأكد من التدقيق اللغوي والنحوي ويفضل استخدام برنامج جيد لمعالجة الكلمات .

3- التأكد من التشكيل الجانبي وترك هوامش مناسبة على جوانب الصفحة .

4- استخدم الحروف الكبيرة وعلامات الترقيم بشكل صحيح خاصة إذا كانت السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية .

5- يمكن استخدام حجم الخط المميز لكتابة بعض المعلومات الهامة .

6- أرسل خطاب تمهيدي مع سيرتك الذاتية اذكر فيه اسم الوظيفة المتقدم إليها ورقمها المرجعي إن وجد .

7- اذكر أين وكيف سمعت عن الوظيفة وانك تتطلع للعمل فيها بأسلوب جذاب وشيق .

8- إذا كانت الجهة صاحبة العمل لها موقع على شبكة الإنترنت قم بزيارته قبل إرسال السيرة الذاتية للاستفادة منه بمعلومات عن نشاطها.

9- تأكد من انك كتبت عنوان البريد الإلكتروني المرسل إليه بصورة سليمة لضمان وصول رسالتك.

10- تابع بريدك الإلكتروني بشكل مستمر لتلقى الردود أو للتأكد من أن رسالتك لم تخطئ الجهة المقصودة .

11- قم بالاتصال تليفونيا بالجهة صاحبة العمل إذا أمكن للاستعلام عن أي مستجدات تتعلق بالوظيفة .

تـعبـــــــيرات هــــــــامة

إن استخدام بعض الكلمات في مواقف محددة بطريقة سليمة يمكن أن يجلب الكثير من الفائدة وهناك بعض التعبيرات والجمل التي يمكن أن تحدث نتائج إيجابية إذا ما استخدمت بشكل جيد عند كتابة السيرة الذاتية نذكر منها :-

فيما يتعلق بوصفك لنفسك

- منضبط النفس 

- مقنع

- واثق بنفسك

- مجتهد في العمل 

- موضوعي 

- حذر ودقيق

- تفكير منطقي 

فيما يتعلق بخبراتك

- قدرة على مواجهة المشاكل

- قيادة وتوجيه

- قدرة على التخطيط قصير الأجل

كيف تكتب خطاب تمهيدي

الخطاب التمهيدي هو الخطاب الذي ترفقه سيرتك الذاتية المرسلة إلى صاحب العمل والذي يوضح كيف سمعت عن الوظيفة بالإضافة إلى بعض التفاصيل الهامة .

والخطاب التمهيدي شانه في ذلك شان السيرة الذاتية يجب أن يعامل بقدر من الجدية والاهتمام بحيث يلفت نظر صاحب العمل المرتقب لسيرتك الذاتية المرفقة ومن ثم ترشيحك للمقابلة الشخصية .

الهدف من الخطاب التمهيدي

إن الخطاب التمهيدي يهدف إلى تحقيق هدفين أساسيين:

الهدف الاول :-

التعبير عن رغبتك في العمل بالوظيفة المعلن عنها .

الهدف الثاني :-

هو إقناع صاحب العمل المرتقب انك الشخص الأمثل للوظيفة المعلن عنها .

لذا يجب أن يكتب بعناية فائقة.

ولما كان الخطاب التمهيدي على قدر كبير من الأهمية سنقدم لك فيما يلي بعض الإرشادات التي تساعد على كتابة هذا الخطاب الهام .

- وجه رسالتك إلى شخص معين إذا أمكن كان توجه إلى رئيس شئون العاملين أو مدير الموارد البشرية فكلما كانت رسالتك موجهة لشخص بعينة كلما لفتت الانتباه .

- أبدا بتعريف نفسك والخبرات العلمية و العملية التي تمتلكها 

- ابتعد عن كتابة أية معلومات غير حقيقية .

- يجب أن تكون رسالة متوسطة الحجم كأن تكون 4 فقرات كل فقرة من 4 إلى 5 سطور .

- اتبع أسلوب سهل وبسيط للكتابة 

- دقق في الأخطاء اللغوية والنحوية 

- اذكر أين وكيف سمعت عن الوظيفة وانك تتطلع للعمل بها 

- اذكر عنوانك ورقم هاتفك وبريدك الإلكتروني .

- لا تنتظر ردود صاحب العمل بل بادر بالاستفسار عن خطابك الذي أرسلته

نتمنى للجميع التوفيق والدعاء لي بدعوة طيبة في ظهر الغيب،،،
 سجل سيرتك الذاتية على هذا الرابط : http://goo.gl/60aNCq

اقرا باقى الموضوع ...

  آلاف الوظائف الشاغرة لدى شركة  مايكروسوفت 

أيد عملاق المعلوماتية الامريكي "مايكروسوفت" مشروع إصلاح قوانين الهجرة إلى الولايات المتحدة، مذكرا بأنه يواجه صعوبات في توظيف آلاف التقنيين والمهندسين الذين هو بحاجة اليهم.

وقال براد سميث مدير الشؤون القضائية في "مايكروسوفت" خلال جلسة عقدها مجلس الشيوخ الامريكي حول مشروع الاصلاح "يتعذر علينا ملء الوظائف الشاغرة … ولدينا حاليا أكثر من 6300 وظيفة شاغرة في الولايات المتحدة، من بينها أكثر من 3300 وظيفة في مجال الأبحاث البحتة، من الهندسة إلى التطوير".

ثم قام باستعراض الوظائف الشاغرة الكثيرة في مجال التكنولوجيا المتقدمة. 

وتصل نسبة البطالة الى 7,6 % على الصعيد الوطني في الولايات المتحدة، لكنها تنخفض إلى 3,2 % في قطاع المعلوماتية والوظائف المرتبطة بالرياضيات. 

وأكد براد سميث أن "الوضع لا يتحسن، بل إنه يتفاقم"، مذكرا بأن الشركات الخمس الرئيسية أي "مايكروسوفت" و"آي بي ام" و"انتل" و"اوراكل" و"كوالكوم" لديها حاليا اكثر من 10 آلاف وظيفة شاغرة في الولايات المتحدة، ومن المتوقع أن يرتفع عددها.

وبينت دراسة حكومية أن الجامعات الأميركية تخرج 51 ألف طالب في السنة الواحدة في مجال المعلوماتية، في مقابل 120 ألف وظيفة ستستحدث هذا العام.

لكن توظيف اليد العاملة الأجنبية يواجه مشكلة تأشيرات العمل التي تخطت الحد الأقصى المحدد لها في العام 1990.

وينص مشروع الإصلاح الحالي على رفع عدد تأشيرات العمل من نوع "اتش -1ب" إلى 135 ألف تأشيرة تمنح سنويا، او حتى 205 آلاف، فضلا عن منح بطاقات خضراء (أي رخص إقامة دائمة) للأجانب المتخرجين من الجامعات الأمريكية في المجالات العلمية.

وقال براد سميث لوكالة فرانس برس "هذا التقدم ملحوظ، وبعض الجهات الفاعلة في القطاع كانت ترغب في تقدم اكبر، لكننا ندرك ان المسألة مسألة حلول وسطى".

 سجل سيرتك الذاتية على هذا الرابط : http://goo.gl/60aNCq

اقرا باقى الموضوع ...

ألمانيا تفتح أبوابها أمام 40 ألف مغربي سنويا - انطلاقا من السنة القادمة

جريدة أخبار اليوم

العدد 915 الجمعة 23/11/2012

الرباط: محمد أسعدي

سوق الشغل بها يحتاج إلى أصحاب الشهادات العليا ذوي المؤهلات العليا

ألمانيا تفتح أبوابها أمام 40 ألف مغربي سنويا

  بعد أن أخذت إسبانيا و إيطاليا و حتى هولاندا و فرنسا في الحد من المهاجرين القادمين إليها، تتجه ألمانيا إلى فتح أبوابها أمام المهاجرين لسد حاجياتها من اليد العاملة المتخصصة. و في هذا الإطار ستحاول استقطاب حوالي 40 ألف مهاجر مغربي سنويا انطلاقا من السنة القادمة.

  بعد أن أصبحت سوق الشغل في إسبانيا وإيطاليا وفرنسا مغلقة في وجه المهاجرين الشرعيين الجدد، تحولت طريق الهجرة الأوربية الجديدة نحو ألمانيا التي قررت فتح حدودها سنويا لحوالي 200 ألف مهاجر جديد من حملة الشهادات العليا، و ذوي المؤهلات المهنية التي يحتاجها سوق الشغل الألماني.

  و كانت الغرفة السفلى بالبرلمان الألماني "البوندستاغ" قد صادقت مؤخرا على قانون جديد يتيح إمكانية الإندماج لحاملي شهادات عليا وطنية أو أجنبية، أو يتوفون على مؤهلات مهنية في مجالات حددها البرلمان داخل قائمة، أطلق عليها (مهن الهجرة الجديدة المفيدة و المنتقاة) التي يحتاجها الاقتصاد الألماني. بهذا الخصوص، قررت فون دير لاين، وزيرة العمل و المهاجرين في الحكومة الفدرالية الألمانية، فتح حدود بلادها انطلاقا من يناير 2013 أمام حوالي 200 ألف مهاجر جديد سنويا بينهم 40 ألف مغربي، من أجل سد الخصاص في بعض النشاطات الصناعية و التجارية، و في بعض المؤهلات المطلوبة من طرف المقاولات الألمانية. كما ألغت وزارتي الداخلية و العمل و المهاجرين في الحكومة الألمانية، شرط تقديم المشغل الألماني لدليل يثبت أنه لم يجد مرشحا مؤهلا لشغل منصب عمل شاغر من عاطل ألماني، مما يتيح للمشغلين الألمان تشغيل مهاجرين أجانب مباشرة. و حسب الوكالة الفدرالية للهجرة و اللاجئين، فقد وافقت ميركل، المستشارة الألمانية، على هذا القرار لتفادي ترحيل المقاولات الألمانية لبعض نشاطاتها خارج ألمانيا. و قد أطلقت الوكالة الفدرالية للهجرة و اللاجئين و الوكالة الفدرالية من أجل التشغيل قائمة المهن المطلوبة في سوق الشغل الألماني (مهن الهجرة الجديدة المفيدة و المنتقاة).

سجل سيرتك الذاتية على هذا الرابط :  
http://goo.gl/60aNCq

خمس المرشحين للهجرة إلى ألمانيا مغاربة

    من أصل 200 ألف مهاجر جديد، قررت ألمانيا فتح حدودها أمامهم سنويا، حيث تم تخصيص نسبة تتراوح ما بين 17 و 20 في المائة لمهاجرين مغاربة جدد، أي ما بين 34 و 40 ألف مهاجر مغربي جديد، سينضافون إلى أكثر من 100 ألف مهاجر مغربي يقيمون في وضعية قانونية بألمانيا. كما سيتيح أيضا قانون الهجرة الجديد في ألمانيا للجيل الثالث من المهاجرين المغاربة الذين تتراوح أعمارهم ما بين 25 و 45 عاما، و الحاصلين على شهادات عليا أو على مؤهلات مهنية يحتاجها سوق الشغل، و الذين يمارسون حاليا عملا مؤقتا أو يوجدون في وضعية بطالة، إمكانية الإندماج في سوق الشغل الألماني... و إضافة إلى إتقان اللغة الألمانية، يجب على المرشح للهجرة إلى ألمانيا، التوفر على مؤهلات في مهن إصلاح و صيانة الآلات و المعدات الصناعية و في مهن هندسة السيارات، و مهن الكهرباء و في مهن تكنولوجيا المعلوميات، و هو قطاع يعاني من خصاص في الكفاءات المؤهلة، و الذي هو في حاجة سنويا، حسب الوكالة الفدرالية من أجل التشغيل على أكثر من 30 ألف تقني متخصص في تكنولوجيا المعلوميات، أو التوفر على شهادات عليا في الطب، ولا فرق أن يحصل عليها المرشح للهجرة إلى ألمانيا، من جامعات أجنبية أو من جامعات بلده الأصلي.

ازدهار سوق تعلم اللغة الألمانية بالمغرب

مع اقتراب دخول نظام الهجرة الجديد في ألمانيا إلى حيز التطبيق في يناير 2013، بدأت معاهد تعليم اللغة الألمانية في المغرب، تشهد ارتفاعا في عدد المسجلين بها لتلقي دروس في اللغة الألمانية، فيما تبقى (قائمة المهن المفيدة و المنتقاة)، مفتوحة على مهن مفيدة جديدة أخرى، يتم التنقيب عنها من طرف شركات متخصصة، و بخاصة طلبة مدارس هندسة المعلوميات و طلبة كليات الطب و مدارس تكوين الممرضين و خريجي مراكز التكوين المهني.

سجل سيرتك الذاتية على هذا الرابط : http://goo.gl/60aNCq

اقرا باقى الموضوع ...

ألمانيا تفتح أبوابها أمام 40 ألف مغربي سنويا - انطلاقا من السنة القادمة

سوق الشغل بها يحتاج إلى أصحاب الشهادات العليا ذوي المؤهلات العليا
ألمانيا تفتح أبوابها أمام 40 ألف مغربي سنويا

بعد أن أخذت إسبانيا و إيطاليا و حتى هولاندا و فرنسا في الحد من المهاجرين القادمين إليها، تتجه ألمانيا إلى فتح أبوابها أمام المهاجرين لسد حاجياتها من اليد العاملة المتخصصة. و في هذا الإطار ستحاول استقطاب حوالي 40 ألف مهاجر مغربي سنويا انطلاقا من السنة القادمة

 .عد أن أصبحت سوق الشغل في إسبانيا وإيطاليا وفرنسا مغلقة في وجه المهاجرين الشرعيين الجدد، تحولت طريق الهجرة الأوربية الجديدة نحو ألمانيا التي قررت فتح حدودها سنويا لحوالي 200 ألف مهاجر جديد من حملة الشهادات العليا، و ذوي المؤهلات المهنية التي يحتاجها سوق الشغل الألماني.
و كانت الغرفة السفلى بالبرلمان الألماني "البوندستاغ" قد صادقت مؤخرا على قانون جديد يتيح إمكانية الإندماج لحاملي شهادات عليا وطنية أو أجنبية، أو يتوفون على مؤهلات مهنية في مجالات حددها البرلمان داخل قائمة، أطلق عليها (مهن الهجرة الجديدة المفيدة و المنتقاة) التي يحتاجها الاقتصاد الألماني. بهذا الخصوص، قررت فون دير لاين، وزيرة العمل و المهاجرين في الحكومة الفدرالية الألمانية، فتح حدود بلادها انطلاقا من يناير 2013 أمام حوالي 200 ألف مهاجر جديد سنويا بينهم 40 ألف مغربي، من أجل سد الخصاص في بعض النشاطات الصناعية و التجارية، و في بعض المؤهلات المطلوبة من طرف المقاولات الألمانية. كما ألغت وزارتي الداخلية و العمل و المهاجرين في الحكومة الألمانية، شرط تقديم المشغل الألماني لدليل يثبت أنه لم يجد مرشحا مؤهلا لشغل منصب عمل شاغر من عاطل ألماني، مما يتيح للمشغلين الألمان تشغيل مهاجرين أجانب مباشرة. و حسب الوكالة الفدرالية للهجرة و اللاجئين، فقد وافقت ميركل، المستشارة الألمانية، على هذا القرار لتفادي ترحيل المقاولات الألمانية لبعض نشاطاتها خارج ألمانيا. و قد أطلقت الوكالة الفدرالية للهجرة و اللاجئين و الوكالة الفدرالية من أجل التشغيل قائمة المهن المطلوبة في سوق الشغل الألماني (مهن الهجرة الجديدة المفيدة و المنتقاة).

خمس المرشحين للهجرة إلى ألمانيا مغاربة

من أصل 200 ألف مهاجر جديد، قررت ألمانيا فتح حدودها أمامهم سنويا، حيث تم تخصيص نسبة تتراوح ما بين 17 و 20 في المائة لمهاجرين مغاربة جدد، أي ما بين 34 و 40 ألف مهاجر مغربي جديد، سينضافون إلى أكثر من 100 ألف مهاجر مغربي يقيمون في وضعية قانونية بألمانيا. كما سيتيح أيضا قانون الهجرة الجديد في ألمانيا للجيل الثالث من المهاجرين المغاربة الذين تتراوح أعمارهم ما بين 25 و 45 عاما، و الحاصلين على شهادات عليا أو على مؤهلات مهنية يحتاجها سوق الشغل، و الذين يمارسون حاليا عملا مؤقتا أو يوجدون في وضعية بطالة، إمكانية الإندماج في سوق الشغل الألماني... و إضافة إلى إتقان اللغة الألمانية، يجب على المرشح للهجرة إلى ألمانيا، التوفر على مؤهلات في مهن إصلاح و صيانة الآلات و المعدات الصناعية و في مهن هندسة السيارات، و مهن الكهرباء و في مهن تكنولوجيا المعلوميات، و هو قطاع يعاني من خصاص في الكفاءات المؤهلة، و الذي هو في حاجة سنويا، حسب الوكالة الفدرالية من أجل التشغيل على أكثر من 30 ألف تقني متخصص في تكنولوجيا المعلوميات، أو التوفر على شهادات عليا في الطب، ولا فرق أن يحصل عليها المرشح للهجرة إلى ألمانيا، من جامعات أجنبية أو من جامعات بلده الأصلي.

ازدهار سوق تعلم اللغة الألمانية بالمغرب

مع اقتراب دخول نظام الهجرة الجديد في ألمانيا إلى حيز التطبيق في يناير 2013، بدأت معاهد تعليم اللغة الألمانية في المغرب، تشهد ارتفاعا في عدد المسجلين بها لتلقي دروس في اللغة الألمانية، فيما تبقى (قائمة المهن المفيدة و المنتقاة)، مفتوحة على مهن مفيدة جديدة أخرى، يتم التنقيب عنها من طرف شركات متخصصة، و بخاصة طلبة مدارس هندسة المعلوميات و طلبة كليات الطب و مدارس تكوين الممرضين و خريجي مراكز التكوين المهني.

جريدة أخبار اليوم - إمحمد أسعدي
العدد 915 الجمعة 23/11/2012

اقرا باقى الموضوع ...

الأنابيك: مؤسسات فندقية بإحدى دول الخليج توظف في عدة تخصصات في مجال الفندقة.

مملكة المغربية

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات

 

مؤسسات فندقية بإحدى دول مجلس التعاون الخليجي تشغل في المجالات التالية:

 

المجالات المطلوبة:

 

 - الاستقبالات (Front Office)؛

- الطوابق (Rooms)؛

- المطبخ (F & B Preparation)؛

- المطعم (F & B service)؛

- الصيانة (Engineering)؛

- التنشيط (Recreation)؛

- SPA

- المالية (Finance)؛

- الموارد البشرية (GRH)؛

- التسويق و البيع (Sales and marketing)؛

- الحراسة (A & G).

 

 

ظروف العمل و الامتيازات:

 

- تجدون تفاصيل المواصفات المطلوبة و الراتب و الامتيازات حسب كل وظيفة داخل وكالات ANPEC أو على موقع الوكالة www.anapec.org

أو يمكن مشاهدتها و تحميلها من هنا

 

 

ملف الترشيح:

- نسخة من الديبلوم أو الشهادة (عند الاقتضاء)؛

- شهادة تثبت المستوى الدراسي (عند الاقتضاء)؛

- نسخة من الوثائق المثبتة للخبرة (عند الاقتضاء)؛

- مطبوع الترشح معبأ بخط واضح و موقع من قبل المرشح (يمكن تحميله على الموقع www.anapec .org).

و يمكن تحميله و مشاهدته من هنا.

- نهج السيرة (CV) باللغة العربية أو الإنجليزية مع صورة شخصية.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

- شهادة حسن السيرة (Fiche anthropométrique)  مسلمة من طرف مصالح الأمن الوطني أو نسخة من السجل العدلي.

 

للترشح المرجو وضع ملف ترشيحكم مباشرة لدى وكالة ANAPEC  الأقرب من مقر سكنكم أو بعثه عبر البريد إلى إحدى الوكالات المحلية

(تجدون لائحة الوكالات على موقع www.anapec.org)

مع الإشارة إلى رمز الوظيفة المطلوبة في مطبوع الترشيح

ووضع المرجع (AD 13/13) على ظهر الظرف.

آخر أجل لإيداع الترشيحات: 11 أبريل 2013

(سيتم اعتماد تاريخ ختم الرسالة من قبل مكتب البريد)

هذا العرض مجاني

اقرا باقى الموضوع ...

جريدة الحركة: مجلس الحكومة يصادق على إحداث تعويض عن فقدان الشغل سيدخل حيز التنفيذ يوم فاتح يناير 2014

جريدة الحركة

العدد 7869 يومي 27 -28 يوليوز 2013

سيدخل حيز التنفيذ يوم فاتح يناير 2014

مجلس الحكومة يصادق على إحداث تعويض عن فقدان الشغل

قدم وزير التشغيل والتكوين المهني عبد الواحد سهيل، أول أمس عرضا أمام مجلس الحكومة الذي انعقد برئاسة عبد الإله بن كيران حول مصادقة المجلس الإداري للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي يوم 23 يوليوز الجاري على إحداث تعويض عن فقدان الشغل ودخوله حيز التنفيذ ابتداء من فاتح يناير 2014.

ويهدف هذا القرار إلى ضمان دخل مادي للأجير لمدة ستة أشهر لمساعدته على مواجهة الانعكاسات الاجتماعية السلبية المترتبة عن فقدان الشغل مع مواكبته على إعادة الإدماج في سوق الشغل والتكوين المستمر من طرف الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات ومكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل. كما يستفيد الأجراء خلال هذه المدة من التغطية الصحية والتعويضات العائلية.

 وذكر بلاغ لوزارة الاتصال صدر عقب اجتماع المجلس أن هذه الأخيرة ستقوم خلال السنوات الثلاث الأولى ضمانا للتوازن المالي لهذا الدعم، بمساهمة في البداية تمت مضاعفتها من 250 إلى 500 مليون درهم. كما سيساهم أرباب الشغل بـ 0.38 في المائة من الأجر المرجعي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ويساهم المأجورون بـ0.19 في المائة من هذا الأجر على أساس 3/2 للمشغلين و 3/1 للمأجورين.

اقرا باقى الموضوع ...

مباراة ولوج الثانوية التأهيلية بالأكاديمية الملكية العسكرية بمكناس

نظم الأكاديمية الملكية العسكرية لفائدة التلاميذ المغاربة الذكور مباراة ولوج السنة الأولى بكالوريا شعبة العلوم الرياضية أوالعلوم التجريبية  برسم الموسم الدراسي 2013-2014

شروط الترشيح للمباراة

- أن يكون المترشح ذكرا؛

- أن يكون مزدادا  مابين 01-09-1996 و 01-09-1998؛

- أن يتوفر على بنية سليمة؛

- يدرس  في الجذع المشترك العلمي للموسم الحالي 2012/2013؛

- ان يكون حاصلا على نقط جيدة؛

- أن تكون الانجليزية هي اللغة الأجنبية الثانية؛

- قبول الملف من طرف لجنة الانتقاء.

ملف الترشيح:

- طلب خطي Demande manuscrite؛

- عقد ازدياد حديث باللغتين العربية و الفرنسية؛

- نسخة كاملة حديثة (copie intégrale)  لعقد الازدياد  بالعربية و الفرنسية؛

- شهادة القرابة (certificat de parenté) تبين مهنة و عنوان الأب؛

- النسخة الأصلية لبيان النقط للدورة الأولى من الجذع المشترك  2012 -2013 ( بمعنى طابع حي لمدير الثانوية)؛

- بيان النقط الأصلي للدورة الثانية للسنة الثالثة إعدادي؛

- شهادة مدرسية تثبت عدم تكرار المترشح  في الجذع المشترك و في السنوات الثلاث من السلك الإعدادي  و اللغة الأجنبية التي يدرسها المترشح في الجذع المشترك و الرقم الوطني للتلميذ؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها للأب أو الولي؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للمترشح أو لبطاقته المدرسية؛

- صورتان فوتوغرافيتان تحملان اسم المترشح خلف الصور؛

- 4 أظرفة بريدية متنبرة تحمل عنوان المرشح منها واحد من حجم 22.5x 28 يحمل طابع 20 درهما؛

يبعث ملف الترشيح  قبل 03  ماي 2013 عن طريق البريد للعنوان التالي:

Monsieur le Général de Division , Directeur de l’Académie Royale Militaire

 (Meknès 50000

(concours d’admission au lycée

الاستدعاءات:

 المترشحون المقبولون بعد الانتقاء سيتوصلون باستدعاءات فردية تحدد تاريخ المباراة و كذا الوثائق المكملة لملف الترشيح.  بعد إتمام الفحوصات الطبية والاختبارات البسيكوتقنية يجتاز المترشحون الاختبارات الكتابية الآتية.

الاختبارات الكتابية:

 الرياضيات – الفيزياء و الكيمياء -علوم الحياة والأرض- العربية – الفرنسية؛

الاختبارات الكتابية تشمل كافة مقرر الجذع المشترك العلمي، طيلة فترة الاختبارات يتم ايواء الطلبة بالاكاديمية العسكرية بمكناس.

نظام الدراسة داخلي:

الدراسة تكون وفق المقررات الخاصة ببكالوريا علوم رياضية و علوم تجريبية من التعليم العمومي.

 

اقرا باقى الموضوع ...

أخبار : ولوج مراكز تكوين الأساتذة سيكون بدون انتقاء أولي

جريدة الأخبار

العدد 155 ليوم الجمعة 17 ماي 2013

رشيدة لملاحي

ولوج مراكز تكوين الأساتذة سيكون بدون انتقاء أولي

علمت "الأخبار" من مصادر مطلعة، أن وزير التربية الوطنية محمد الوفا، اتخذ قرارا يقضي بإلغاء الانتقاء الأولي لدخول مراكز تكوين الأساتذة للسنة المقبلة، و ذلك بحجة كون الحصول على الميزات في التعليم الجامعي ليس معيارا للتفوق.

و بهذا القرار سيتمكن كل الحاصلين على الإجازة ممن يقل عمرهم عن 45 سنة من اجتياز المباريات التي من المرتقب أن تجري شهر يوليوز المقبل، للتباري حول 8000 منصب، تشمل أساتذة التعليم الابتدائي و الإعدادي و الثانوي.

و أوضحت المصادر نفسها،

وظائف وفرص عمل | وظائف خالية لجميع المؤهلات

 أن هذا الامتياز، سيشكل عنصر استقطاب للمجازين، سواء منهم العاطلين أو الذين يشتغلون في مهن أخرى، الأمر الذي سيجعل عدد المترشحين يرتفع حسب التقديرات المسؤولة إلى 200 ألف مرشح، و هو رقم قياسي، لا تتوفر هذه المراكز على الكلفة المالية و اللوجستيكية و البشرية لتدبير استقباله، مشيرة إلى أنه سيشكل عبئا على الوزارة.

.....

يشار إلى أن، المترشحين الناجحين في المباراة، يخضعون لتكوين في ما بات يسمى بالمراكز الجهوية لمهن التربية و التكوين لمدة سنة، فيحصلون بموجب مرسوم تأسيس هذه المراكز على وضعية (أساتذة متدربين) بدل وضعية (طلبة أساتذة) و هي وضعية إدارية متقدمة تم تفعيلها هذه السنة، فضلا عن وضعية مادية تصل إلى 2500 درهم كمنحة بدل 550 درهم التي كان معمولا بها لعقود في مراكز تكوين الأساتذة.

يذكر أن عدد المترشحين السنة الماضية، لاجتياز مباريات الدخول لمراكز تكوين الأساتذة بلغ 120 ألفا، تم انتقاء 20 ألفا منهم اجتازوا المباراة في مختلف المراكز، ليتمكن في الأخير 7876 مترشحا من النجاح.

وظائف وفرص عمل | وظائف خالية لجميع المؤهلات

  سجل سيرتك الذاتية على هذا الرابط : http://goo.gl/60aNCq

اقرا باقى الموضوع ...